Zak Brown odhaluje tajemství, jak vést McLaren k vrcholu světového motorsportu

Lando Norris a Zak Brown po úspěšném závodě v Silverstone
Lando Norris a Zak Brown po úspěšném závodě v Silverstone, foto: McLaren
Michael Zelinka DNES 11:52
Sdílej:

Zak Brown připisuje úspěchy McLarenu v různých závodních sériích efektivní delegaci pravomocí a silnému vedení. Pod jeho vedením tým funguje díky jasnému rozdělení rolí a pevnému zaměření na společný cíl vítězství.

Zak Brown, generální ředitel McLaren Racing, stojí v čele komplexní motorsportové organizace, která zahrnuje týmy ve Formuli 1, IndyCar i ve Světovém šampionátu vytrvalostních závodů. Jeho schopnost koordinovat tak rozmanitý sportovní provoz je často opomíjeným klíčem k úspěchu papayově oranžového giganta. Brown otevřeně přiznává, že klíč k úspěchu spočívá v delegování pravomocí a důvěře v schopné manažery, kteří vedou jednotlivé týmy s nezávislostí a odpovědností.

Brownova strategie spočívá v tom, že přilétá a odlétá na závody, zatímco hlavní odpovědnost za chod jednotlivých týmů nesou jeho kolegové jako Tony Kanaan, Andrea Stella nebo James Barclay. Tento model umožňuje každému týmu fungovat samostatně, bez potřeby neustálého dohledu či mikromanagementu. Takové rozdělení zodpovědnosti vytváří prostředí, kde se jednotlivé týmy mohou soustředit na svůj výkon, zatímco Brown využívá svůj čas na strategické rozhodování a obchodní rozvoj.

Jedním z Brownových největších přínosů je jeho komerční zkušenost, která výrazně posílila finanční stabilitu McLarenu. Pod jeho vedením si McLaren udržuje zdravý rozpočet a silné vztahy s klíčovými partnery jako Mastercard, Google Chrome či Jack Daniel's. Tyto významné sponzorské vztahy vyžadují Brownovu osobní angažovanost, kterou by nebylo možné zvládnout bez spolehlivého vedení na jednotlivých frontách.

Zak Brown také zdůrazňuje, že schopnost vybrat ty správné lidi do těch správných rolí je základním kamenem jeho úspěchu, informuje Motorsport.com. Svým manažerům dává jasné cíle a zpětnou vazbu, ale zároveň jim nechává prostor pro vlastní rozhodování a výkon. Tento přístup podporuje motivaci a inovaci v týmu a umožňuje rychlé a efektivní reakce na výzvy závodního světa.

I když je mezi členy týmu silná loajalita, Brown připouští, že neustálé konstruktivní diskuze a někdy i neshody jsou pro tým přínosné. Podněcují kreativitu a zlepšují rozhodování, což je důležité pro udržení konkurenceschopnosti v neustále se vyvíjejícím prostředí motorsportu. Tento týmový dynamismus je podle něj jedním z pilířů, na kterých McLaren staví svůj úspěch.

Nakonec Brown jasně definuje cíle své organizace: vyhrát Indy 500, titul v IndyCar, oba tituly ve Formuli 1 i Le Mans a Světový šampionát vytrvalostních závodů. A pak to zopakovat. Tento ambiciózní plán ukazuje, že McLaren pod jeho vedením neusíná na vavřínech, ale neustále hledá nové výzvy a způsoby, jak posunout své hranice v motorsportu.

Stalo se